مسئولیت اجتماعی، بازتاب اخلاق
مسئولیت اجتماعی از ÙØ¹Ø§Ù„یت های بشر دوستانه Ù…Ù†ØØµØ± به ÙØ±Ø¯ مدیران در سازمان ها است Ùˆ همچنین Ù…ÛŒ تواند به عنوان یک ساز Ùˆ کار برای ØªØØ±ÛŒÚ© نگرانی های اقتصادی، اجتماعی Ùˆ زیست Ù…ØÛŒØ·ÛŒ شرکت های بزرگ در جوامعی Ú©Ù‡ در آن به کسب Ùˆ کار مشغولند به شمار رود. خوشبختانه بسیاری از شرکت ها وسازمان ها، Ù…Ù†Ø§ÙØ¹ به دست آمده از اجرای سیاست ها Ùˆ اقدامات مسئولیت اجتماعی را به خوبی درک کرده اند. اخلاقیات، ارتباط نزدیک Ùˆ تنگاتنگی با ارزش ها دارند Ùˆ به عنوان ابزاری دیده Ù…ÛŒ شوند Ú©Ù‡ ارزش ها را به عمل تبدیل Ù…ÛŒ کنند. بسیاری از Ø±ÙØªØ§Ø±Ù‡Ø§ Ùˆ اقدامات مدیران Ùˆ کارکنان، متاثر از ارزش های اخلاقی بوده Ùˆ ریشه در اخلاق دارد. عدم توجه به مسئولیت اجتماعی در مدیریت سازمان ها Ù…ÛŒ تواند معضلات بزرگی برای سازمان ها به وجود آورد. هم اکنون جوامع نسبت به مسائلی مانند Ù…ØÛŒØ· زیست، ØÙ‚وق زنان، کودکان، معلولان Ùˆ موضوعاتی از این قبیل ØØ³Ø§Ø³ تر شده اند Ùˆ بی توجهی سازمان ها به این ØÙ‚وق Ùˆ عدم رعایت اصول اخلاقی Ùˆ مسئولیت اجتماعی در برخورد با Ø¨ØØ±Ø§Ù† ها Ùˆ نیازهای جامعه میتواند مشکلاتی برای سازمان ها ایجاد کند. اما امروزه مسئولیت اجتماعی Ù…Ùهومی وسیع تر از ÙØ¹Ø§Ù„یت های گذشته دارد Ùˆ اساسا به عنوان مجموعه ÙØ¹Ø§Ù„یت هایی Ù…ÛŒ باشد Ú©Ù‡ سازمان ها به صورت داوطلبانه به عنوان یک عضو Ù…Ùید Ùˆ موثر در جامعه انجام Ù…ÛŒ دهند Ú©Ù‡ بازتاب این اخلاقیات تاثیر قابل توجهی بر عملکرد مناسب، تعهد Ùˆ مسئولیت پذیری بر کارکنان آن ها داشته است.
ما Ù…ÛŒ خواهیم با ØØ±Ú©Øª در مسیر مسئولیت اجتماعی روØÛŒ تازه در کالبد ایران عزیز دمیده Ùˆ راه را برای Ù¾ÛŒØ´Ø±ÙØª Ùˆ آبادانی ایران عزیز ÙØ±Ø§Ù‡Ù… آوریم.
آماده شنیدن ØØ±Ù ها Ùˆ ارائه نظرات خبرگان Ùˆ ØµØ§ØØ¨ نظران بوده Ùˆ از مدیران Ù…ÛŒ خواهیم ما را در ادامه این راه پر ÙØ±Ø§Ø² Ùˆ نشیب یاری رسانند.